失敗しない転職サイトの選び方。初めての転職・未経験・Uターンに使える主要サイトを調査

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キャリア３.0と呼ばれる現代において、転職市場は右肩上がりでその規模を拡大させています。この勢いは2024年に入っても加速し、来年度からはミドル世代対象の求人が増加すると多くのキャリアコンサルタントが予測しています。

一方で、転職は働く環境や生活のリズムが大きく変わることもあるため、慎重に検討・活動されている方も多いです。そこで、今回は失敗しない転職サイト選び方と、おすすめの転職サイトをご紹介します。ぜひ参考にしてみてください。

正しい転職サイトの選び方

転職をする方が知っておきたいこと

はじめに、転職サイトを選ぶ際に知っておきたいことは次の3つです。「求人数の多い転職サイトを選ぶ」「目指す業界・職種に特化した転職サイトを選ぶ」「透明性のある転職サイトを選ぶ（大手サイト、社内口コミが豊富なサイト）」。以下、理由を解説していきます。

求人数の多い転職サイト

転職サイトを選ぶ際は、できるだけ大手の転職サイトがおすすめです。単純に、大手転職サイトは求人の母数が多いからです。また、大手転職サイトに掲載を依頼する企業は、本気で求人を募集している資金力のある企業も多いです。

業界に特化した転職サイト

目指す業界・職種が決まっているのであれば、その業界に特化した転職サイトの利用がおすすめです。幅広い業種・職種を掲載している総合型の転職サイトよりも、特定の業界の求人をたくさん保有していたり、特定の業界へ転職をするための専門的なノウハウがあるからです。

透明性のある転職サイト

転職サイトの透明性を見分けるポイントは求人数です。その意味でも大手転職サイトは透明性があります。大手以外では、口コミや転職者の声を平等に公開していたり、転職エージェントが職業紹介事業の許可を受けているかどうかなども判断材料になります。

転職サイトには、エージェント型と求人広告型が存在します。結論から言うと、初めての転職にはエージェント型転職サイトの利用をおすすめします。それぞれの特徴と、おすすめの転職サイトについてご紹介します。

転職エージェント型か求人広告型で選ぶ

初めての転職は転職エージェント型サイト

転職エージェント型の特徴は、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら転職活動をすることができることです。サポートの中には書類作成や面接対策なども含まれているので、転職が初めての方に向いています。

また、面接の日程調整なども行ってくれます。転職活動にはたくさんの時間と労力が必要となりますので、働きながら転職活動をする場合にもおすすめです。

転職エージェント型のサービス内容
書類作成
面接対策
面接日程調整
給与交渉

転職エージェントとのミスマッチを防ぐ

手厚いサポートが魅力の転職エージェント型ですが、希望に沿った求人を提示できなかったり、機械的な対応になってしまうこともあります。転職エージェントがサポートする人数は1人ではないからです。

エージェントから手厚いサポートを受けるコツは2つあります。1つは転職に対する意欲を伝えること、2つ目は自分が興味のある業種や業界を伝えることです。意欲を伝えるためにも、担当エージェントには遠慮なく積極的に連絡することをおすすめします。

転職の軸
業界
職種
勤務地
前職
月収
休暇日数

上記の内容は、基本的な情報として必ずエージェントに伝えましょう。その他にも、未経験採用、時短勤務、社内教育制度など様々な条件提示がありますが、条件を絞りすぎると出会える求人が少なくなることもあるため、エージェントと相談しながら戦略を立てることをおすすめします。また、条件の中で優先順位をつけることも必須です。例えば、前職で経験したことが十分に活かせる企業であれば、多少勤務地が遠くなっても構わないなどです。

転職経験がある方は求人広告型サイト

求人広告型の特徴は、自分で求人検索をして応募ができることです。幅広い求人の中から自分の希望の求人へ応募することができるため、自分のペースで転職活動がしたい方に向いています。

また、求人広告型の中には、ビズリーチのような企業やヘッドハンターからのスカウトを受けながら転職活動を進めていくものもあります。

求人広告型で転職を成功させるには

求人広告型ではエージェントのサポートが受けられないため、自己分析をしっかり行うことが鍵となります。希望する業界や業種、自分の強みを把握していないと、転職の軸をどこにすれば良いかが曖昧になり、時間だけが過ぎていくことになりかねません。幅広い求人の中から選べるという求人広告型のメリットが、かえってデメリットとなってしまいます。