日本でも人気の高いコーヒーチェーン、スターバックスで正社員になることに興味はありませんか？スターバックスは、おしゃれな店内や手作り感のあるメニューだけでなく、従業員の働きやすさにもこだわっています。正社員として働くメリットは、給与や待遇だけでなく、キャリアアップのチャンスや福利厚生など、さまざまな面であります。今回は、スターバックスの正社員になるメリットについて、詳しく解説していきます。
スターバックスの正社員の働き方の特徴
スターバックスの正社員は、店舗での接客や調理、商品の仕入れや管理など、様々な業務に携わります。スターバックスは、お客様とのコミュニケーションを大切にしているため、正社員は笑顔で明るい対応が求められます。
また、シフト制での勤務が基本となっており、休日や時間帯は変則的なことが多いため、柔軟な対応が必要となります。ただし、スターバックスは、従業員のライフスタイルに合わせたシフト調整ができるため、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。
さらに、スターバックスでは、従業員同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視しています。そのため、スタッフ同士の交流イベントや研修など、コミュニケーションを深める機会も多くあります。
スターバックスの正社員の給与水準・待遇
スターバックスの正社員の給与は、基本給に加え、時間外手当や深夜手当、休日出勤手当などが支払われます。経験年数や役職、勤務地によって異なるため、一概には言えませんが、2021年現在、スターバックスの正社員の平均年収は、約400万円から500万円程度とされています。
スターバックスの福利厚生
また、スターバックスでは、福利厚生にも力を入れており、社会保険や厚生年金、退職金制度、育児休暇などの制度が整っています。さらに、従業員割引制度や健康診断など、健康管理にも力を入れているため、長期的に働くことを考えると、安定した待遇を得られることが期待できます。
スターバックスで正社員になるメリット
スターバックスで正社員になるメリットは、以下のように多岐にわたります。
高水準の給与
：スターバックスでは、正社員になると、安定した給与を得ることができます。特に、ボーナスや手当なども充実しており、やりがいを感じながら働くことができます。
充実した福利厚生
：社会保険や厚生年金、退職金制度などの福利厚生が整っており、安心して働くことができます。また、健康診断や育児休暇など、従業員の健康管理にも力を入れています。
キャリアアップのチャンス
：スターバックスでは、正社員になることで、チームリーダーやマネージャーなど、管理職に昇格するチャンスがあります。また、海外での勤務や本社勤務など、キャリアアップの幅が広がります。
柔軟なシフト調整
：正社員は、シフト調整が柔軟に行われるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。また、長期的に働くことを考えると、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。
やりがいのある仕事
：スターバックスでは、お客様とのコミュニケーションを大切にしており、多くの人々に愛されるお店をつくることが目標とされています。そのため、正社員として働くことで、やりがいを感じながら、お客様に貢献することができます。
まとめ
いかがでしたでしょうか。スターバックスで正社員になることには、高水準の給与や充実した福利厚生、キャリアアップのチャンス、柔軟なシフト調整、やりがいのある仕事など、多くのメリットがあります。また、スターバックスは、従業員のライフスタイルに合わせた働き方ができる環境が整っており、プライベートとの両立がしやすい点も魅力のひとつです。正社員として長期的に働くことを考えるなら、スターバックスでのキャリアアップや福利厚生を活用して、安定した生活を送ることができるかもしれません。
