【地方転職】地方、田舎への転職のメリット、デメリットを解説!

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地方に転職したい人は、近年増加傾向にあります。都市部でのストレスやライフワークバランスの悪さ、地方の豊かな自然やコミュニティー感、住みやすい環境などが理由の一つとして挙げられます。

また、新型コロナウイルス感染症の流行によって、テレワークが推進されるようになったことで、地方に住んで働くことが可能になり、地方に転職する人が増えたという報告もあります。さらに、地方自治体が積極的に人材を募集している場合もあり、地方に転職したい人にとっては、転職先が豊富にあります。

ただし、地方に転職する場合は、生活環境の変化や社会人としてのキャリアアップの可能性、収入面など、慎重に検討する必要があります。自分自身のライフスタイルや目的に合わせて転職先を選ぶことが重要です。

目次

地方に転職するメリット

地方に転職するメリットとしては、以下のようなものが挙げられます。

住みやすい環境

:都市と比べて交通渋滞が少なく、住みやすい環境であることが多いです。また、地価が安いため、住宅を購入しやすいことも魅力の一つです。

コミュニティー感が強い

:地方には、小さなコミュニティーがあり、地元の人々との交流を楽しむことができます。また、地域に根ざした仕事に従事することで、地元住民との関わりが深まるため、充実感や達成感を感じられることもあります。

自然や文化に触れられる

:地方には、豊かな自然や独自の文化があります。仕事の合間に自然に触れたり、地元の文化に触れたりすることで、リフレッシュすることができるとされています。

キャリアアップの機会

:地方には、都市と比べて競争が少ないため、新しい分野に挑戦する機会や、地元の中小企業で経験を積むことで、キャリアアップの可能性が高くなる場合があります。

働きやすい環境

:都市と比べて、職場の人間関係が良好であることが多いです。また、都市と比べて残業が少ないため、ワークライフバランスを取りやすい環境であることも魅力の一つです。

地元の支援制度

:地方自治体によっては、転職者を支援する制度があります。例えば、転職費用の一部を補助する制度や、地元の特産品をプレゼントする制度などがあります。

以上のように、地方に転職することで、住みやすい環境やコミュニティー、自然や文化、キャリアアップの機会など、多くのメリットがあると言えます。

地方に転職するデメリット

地方に転職するデメリットとしては、以下のようなものが挙げられます。

都市と比べて求人数が少ない

:地方には都市に比べて求人数が少ないため、転職先を探すのが難しい場合があります。また、求人がある場合でも、希望する職種や条件が揃っていないこともあります。

人材不足の職種がある

:地方には、人口減少や高齢化によって人材不足となっている職種があります。これらの職種であれば、採用されやすい可能性がありますが、その一方で、将来的なキャリアアップの可能性が限定的になってしまう場合もあります。

都市と比べて待遇が低い

:地方の企業に比べて、都市の企業は給与や福利厚生が良いことが多いため、待遇面での不満がある場合があります。

文化や風習の違い

:地方には、都市とは異なる独自の文化や風習があります。そのため、都市との違いに違和感を感じる場合があります。

交通の便が悪い

:地方によっては、公共交通機関が充実していない場合があります。そのため、車を持っていない場合は、通勤や買い物などに不便を感じることがあります。

人間関係の希薄さ

:都市と比べて、地方の職場は人数が少ないため、人間関係が希薄になる場合があります。また、地元出身者が多い職場では、外部からの転職者に対して入りにくい雰囲気がある場合もあります。

以上のように、地方に転職することで、求人数の少なさや待遇面の低さ、文化や風習の違いなど、デメリットも存在します。転職前には、地方で働くことに対するリアリティを把握し、メリット・デメリットを比較検討することが重要です。

まとめ

地方への転職に対するイメージとしては、以下のようなものが挙げられます。

  1. 住みやすい環境:地方は、都市と比べて交通渋滞が少なく、住みやすい環境であることが多いです。また、地価が安いため、住宅を購入しやすいことも魅力の一つです。
  2. コミュニティー感が強い:地方には、小さなコミュニティーがあり、地元の人々との交流を楽しむことができます。また、地域に根ざした仕事に従事することで、地元住民との関わりが深まるため、充実感や達成感を感じられることもあります。
  3. 自然や文化に触れられる:地方には、豊かな自然や独自の文化があります。仕事の合間に自然に触れたり、地元の文化に触れたりすることで、リフレッシュすることができるとされています。
  4. 少ない求人数:地方では、都市と比べて求人数が少ないことがあるため、転職先を探すことが難しい場合もあります。また、給与水準が都市と比べて低いことがあるため、収入を減らすことになる可能性があります。
  5. 慣れない環境への適応:地方に移ることで、生活習慣や文化、言葉など、慣れない環境に適応する必要があります。また、地方と都市では物価やサービス内容が異なるため、適応するのに時間がかかることがあります。

以上のようなイメージがあるため、地方への転職には、自分自身のライフスタイルや目的に合わせて転職先を選ぶ必要があります。

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