日本では残業が少ない、あるいは無い仕事に対する需要が近年高まっています。過密スケジュールや長時間労働によるストレスや健康被害が社会問題化しており、労働時間の短縮やワークライフバランスの改善が求められています。
そのため、残業が少ない、あるいは無い仕事に求職者が注目するようになっています。例えば、フレックスタイム制度やテレワークなどを導入している企業や、正社員であっても労働時間が比較的少ない職種に対する需要が高まっています。また、フリーランスや個人事業主など、自分自身で働き方を選択できる仕事も人気があります。
ただし、残業が少ない、あるいは無い仕事に求職者が注目する一方で、そのような仕事には給与が低いというデメリットもあるため、自分自身のライフスタイルや価値観に合った働き方を選択することが重要です。
残業が少ないメリット
残業が少ない、あるいは無い職場で働くメリットは、以下のようなものがあります。
ワークライフバランスが改善される
：残業が少ない職場では、仕事とプライベートの時間のバランスをとりやすくなります。定時で帰宅できることで、趣味や家族との時間を大切にすることができます。
ストレスが軽減される
：長時間労働や過密スケジュールによって生じるストレスが軽減され、メンタルヘルスを保ちやすくなります。
キャリアアップの余裕が生まれる
：残業が少ない職場では、余裕のある時間帯に自己研鑽やスキルアップに取り組むことができ、キャリアアップのためのステップアップがしやすくなります。
ミスやミスコミュニケーションが減る
：長時間労働や疲れから生じるミスやミスコミュニケーションが減り、仕事のクオリティが向上します。
健康被害が軽減される
：長時間労働や過密スケジュールによる健康被害が減り、健康的なライフスタイルを送ることができます。
以上のように、残業が少ない職場で働くことで、働き方の改善やストレスの軽減、キャリアアップの余裕など、多くのメリットが得られることが期待されます。
残業が少ない職種
残業が少ない職種には、以下のようなものがあります。
プログラマー
：IT企業などで働くプログラマーは、比較的定時で帰宅できることが多いです。開発プロジェクトによっては締め切りが設定されていることもありますが、一般的には比較的自由な時間管理ができるため、残業が少ない職種とされています。
デザイナー
：クリエイティブ業界で働くデザイナーも、残業が少ない職種とされています。仕事量によっては締め切りが設定されていることもありますが、一般的には定時で帰宅できることが多いです。
教員
：教員は、授業や補習などの時間外の業務を行うこともありますが、一定の勤務時間内に仕事を終えることが求められています。また、学校行事や夏休み・冬休みなど、長期の休暇もあるため、ワークライフバランスが比較的良い職種とされています。
看護師
：看護師は、シフト制で働くことが多いため、勤務時間が定まっています。また、労働時間の規制も厳しく、残業が少ない職種とされています。
ライター・編集者
：出版社やマスコミなどで働くライターや編集者は、比較的自由な時間管理ができるため、残業が少ない職種とされています。
これらの職種は、仕事の性質や勤務時間が決まっていること、あるいは自由な時間管理ができることなどが理由として挙げられます。ただし、職種によっては忙しい時期や緊急の案件がある場合は残業が発生することもあるため、一概に残業が少ない職種とは言えません。
